安心して働ける! 5つのポイント 働きながら資格取得ができる!資格取得支援と各種研修の充実

椎の木福祉会では、働くスタッフのスキルやモチベーションアップの為、施設内外で様々な研修を行っています。
また、資格取得を全面的にバックアップ!取得のための受験料は当法人が全額負担、合格者には祝い金が支給されます。その他、資格手当や日本福祉大学(通信)への推薦など、働きながらキャリアアップできる環境を整えています。

介護福祉士

稲垣さん

未経験からの就職で、はじめは不安がありましたが、新人研修や先輩方の指導があったおかげで今では楽しく仕事をすることができています。
椎の木福祉会では、施設内の勉強会や外部の研修も充実していて、私自身も働きながら介護福祉士の試験に合格することができました。
今後も、仲間と一緒に更なるキャリアアップを目指して成長していきたいと思います!

託児環境、育休・産休制度完備 女性が長く安心して働ける環境

産前・産後休暇や育児休暇を取得しているスタッフも在籍中!施設全体で育児サポートを強化しています。女性が長く安定して働けるよう、サポート体制も万全です。

看護師 

坂倉さん

現在、3人の子供を育てながら働いています!ここでは、産休や育休、復帰後は子供が3歳になるまで時短勤務ができるなど、子育てしながら働ける環境が整っています。また、同じように子育てしながら働いている職員も多いため、育児の悩みやストレスも共有でき、周りの理解が得やすいのも特徴です。
私たちと一緒にゆったりとした明るい職場で働きませんか?

賞与・住居・資格などの諸手当も充実! 高水準の給与体系

椎の木福祉会では、通勤手当はもちろん、住居・資格・扶養手当なども充実しています。
また、賞与は4.5ヶ月分!!スタッフが安心して働けるために、高い給与体系となっています。


<大卒介護職員 入社2年目 一人暮らしの場合>(平成27年度予定)

年収:4,092,900円

(基本給203,400円、介護職員処遇改善金、夜勤月5回、通勤、住居手当込)

月給 : 264,800円

賞与 : 915,300円(基本給×4.5ヶ月分)

※資格手当、役職手当などは含まれていません。

仕事とプライベートの充実 年間休日は125日※以上!

週休2日制なので予定もたてやすく、年次有給休暇の他に5日間のリフレッシュ休暇もあります。
オンとオフをしっかり分けて働ける環境です!

※リフレッシュ・年次有給休暇を含む

職員の生活を豊かなものに 椎の木福祉会の福利厚生制度

全国規模で展開されている福利厚生事業のソウェルクラブに全職員が加入しており、さまざまな場面で暮らしをサポートします。
例えば、結婚祝い金や出産祝い金、入院などの見舞金の他に、さまざまな余暇活動のご案内など、充実したサポートを受けられます。

2カ所の退職金共済に加入

・福祉医療機構
・愛知県民間社会福祉事業職員共済会

ソウェルクラブ

福利厚生事業のソウェルクラブに全職員が加入しており、さまざまな場面で暮らしをサポートします。
・慶事お祝い(結婚、出産、入学、永年勤続)
・余暇活動のご案内(提携ホテル、レジャーなど)
・サークル活動の助成

関連リンク : 福利厚生センター Sowel CLUB

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